21.07.2026 10:00:00 (GMT+12)
Министерство здравоохранения Камчатского края подвело промежуточные итоги работы по привлечению медицинских кадров. Укомплектованность врачебными должностями в государственных учреждениях здравоохранения региона достигла 72,4%, средним медицинским персоналом — 78,7%. Эти показатели, по оценке ведомства, превышают средние значения по большинству субъектов Российской Федерации.
Как сообщил министр здравоохранения Камчатского края Александр Нохрин, в регионе функционируют 48 подведомственных учреждений, из которых 42 оказывают медицинскую помощь населению. Несмотря на положительную динамику, кадровый дефицит сохраняется, и работа по привлечению специалистов из других регионов продолжается на системной основе.
Для снижения дефицита в крае реализуется комплекс мер, включающий мониторинг резюме на профильных интернет-площадках и активное развитие целевого обучения. В 2026/2027 учебном году Камчатскому краю выделено более 80 целевых мест по программам специалитета (лечебное дело, педиатрия, стоматология) и свыше 170 мест по программам ординатуры. Все предложения размещены на портале «Работа России».
Финансовые и социальные стимулы также остаются ключевым инструментом привлечения кадров. Медицинским работникам, принявшим решение трудиться в регионе, предоставляются единовременные выплаты, компенсация расходов на найм жилья и служебное жильё.
По данным начальника отдела правового обеспечения и кадровой политики Минздрава края Романа Ковальчука, ежегодно в учреждения здравоохранения региона удаётся привлечь более 250 врачей и 300 специалистов среднего звена. По итогам 2025 года по программе «Земский доктор/фельдшер» трудоустроены 19 медицинских работников.
Мероприятия по привлечению кадров и снижению дефицита медицинских работников являются частью национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», инициированного Президентом России Владимиром Путиным. Работа в этом направлении продолжается.
Как сообщил министр здравоохранения Камчатского края Александр Нохрин, в регионе функционируют 48 подведомственных учреждений, из которых 42 оказывают медицинскую помощь населению. Несмотря на положительную динамику, кадровый дефицит сохраняется, и работа по привлечению специалистов из других регионов продолжается на системной основе.
Для снижения дефицита в крае реализуется комплекс мер, включающий мониторинг резюме на профильных интернет-площадках и активное развитие целевого обучения. В 2026/2027 учебном году Камчатскому краю выделено более 80 целевых мест по программам специалитета (лечебное дело, педиатрия, стоматология) и свыше 170 мест по программам ординатуры. Все предложения размещены на портале «Работа России».
Финансовые и социальные стимулы также остаются ключевым инструментом привлечения кадров. Медицинским работникам, принявшим решение трудиться в регионе, предоставляются единовременные выплаты, компенсация расходов на найм жилья и служебное жильё.
По данным начальника отдела правового обеспечения и кадровой политики Минздрава края Романа Ковальчука, ежегодно в учреждения здравоохранения региона удаётся привлечь более 250 врачей и 300 специалистов среднего звена. По итогам 2025 года по программе «Земский доктор/фельдшер» трудоустроены 19 медицинских работников.
Мероприятия по привлечению кадров и снижению дефицита медицинских работников являются частью национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», инициированного Президентом России Владимиром Путиным. Работа в этом направлении продолжается.
