27.04.2026 18:00:28 (GMT+12)
Завершился очередной поток федеральной программы «Муравьёв-Амурский 2030». Это инициатива по подготовке управленческих кадров для развития Дальнего Востока и Арктики. Одним из выпускников стал Максим Гореликов, начальник управления образования городской администрации.
Программа длилась год и состояла из девяти модулей. Участники работали над реальными проектами, встречались с федеральными и региональными экспертами. Гореликов отметил, что обучение стало важным этапом его профессионального роста. По его словам это не просто теория, а работа с практическими задачами, которые стоят перед регионом. Ценно, что программа объединяет управленцев из разных уголков страны, где можно обмениваться опытом и находить решения. Полученные знания Гореликов планирует применять в работе на Камчатке.
Программа ориентирована на практику. Многие выпускники уже работают в органах власти и активно участвуют в развитии территорий. Один из участников потока рассматривается на руководящую должность в региональном управлении на пост заместителя министра строительства.
«Муравьёв-Амурский 2030» направлен на формирование кадрового резерва, способного реализовывать проекты в экономике, социальной сфере, инфраструктуре и благоустройстве городов.
Дальнему Востоку нужны молодые и активные люди, готовые вкладывать силы в развитие региона. Важно подготовить специалистов, которые будут укреплять экономику, создавать новые производства и улучшать города. Уверен, что программа поможет привлечь таких кадров и усилить Дальний Восток и Россию в целом», такую цель ставит Юрий Трутнев, заместитель председателя правительства РФ.
Участие местных специалистов в подобных программах — шанс внедрить современные управленческие практики и создать кадровый резерв для развития территории.
Программа длилась год и состояла из девяти модулей. Участники работали над реальными проектами, встречались с федеральными и региональными экспертами. Гореликов отметил, что обучение стало важным этапом его профессионального роста. По его словам это не просто теория, а работа с практическими задачами, которые стоят перед регионом. Ценно, что программа объединяет управленцев из разных уголков страны, где можно обмениваться опытом и находить решения. Полученные знания Гореликов планирует применять в работе на Камчатке.
Программа ориентирована на практику. Многие выпускники уже работают в органах власти и активно участвуют в развитии территорий. Один из участников потока рассматривается на руководящую должность в региональном управлении на пост заместителя министра строительства.
«Муравьёв-Амурский 2030» направлен на формирование кадрового резерва, способного реализовывать проекты в экономике, социальной сфере, инфраструктуре и благоустройстве городов.
Дальнему Востоку нужны молодые и активные люди, готовые вкладывать силы в развитие региона. Важно подготовить специалистов, которые будут укреплять экономику, создавать новые производства и улучшать города. Уверен, что программа поможет привлечь таких кадров и усилить Дальний Восток и Россию в целом», такую цель ставит Юрий Трутнев, заместитель председателя правительства РФ.
Участие местных специалистов в подобных программах — шанс внедрить современные управленческие практики и создать кадровый резерв для развития территории.
